崇左幼儿师范高等专科学校2024年度公开招聘高职称、高学历专任教师公告

项目进度

2024-05-15

招标 | 崇左幼儿师范高等专科学校2024年度公开招聘高职称、高学历专任教师公告

招标详情

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔****〕***号）及有关文件精神，经研究，拟采用实名编制形式公开招聘6名高职称、高学历专任教师，现将有关事项公告如下。

*、单位简介

************的前身是创办于****年的南宁地区教育学院，****年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，学院改制更名为************。学校性质为公办全日制普通高校，是广西第*所幼儿师范高等专科学校。学校设有学前教育系、初等教育系、教育科学系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系和思想政治理论课教学部等8个教学系（部），开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等24个专业。现有在册学生共1****多人，学生来自全区**多个县（市、区），学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。学校下设有附属中专（崇左市职业技术学校）、附属幼儿园。

*、招聘岗位

本次公开招聘实名编制专任教师6名，其中包括高级职称人员5名，博士学历人员1名，具体岗位招聘计划、条件详见《****************年公开招聘高职称、高学历专任教师岗位信息表》（附件1）。

*、报名基本条件

（*）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

5.报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位及主管部门（或有人事管理权限的部门）同意并出具同意报考证明。

6.本次公开招聘所涉及的年龄时间计算以报名首日为截止日期（如年龄要求为45周岁以下为****年5月**日后出生）。

（*）具有下列情形之*的人员，不得报考

1.因学术不端或师德师风等问题受到处分未满5年的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员。

4.被辞退未满5年的公职人员。

5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.存在法律法规规定的其他不得报考（应聘）的情形。

8.其他不符合报考资格条件的。

*、信息发布地址

（*）本次公开招聘公告、拟聘人员公示在崇左人才网（**.****.***）和学校官网（***.********.***）发布。公开招聘公告发布时间：****年5月**日。

（*）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校官网（***.********.***）发布。

*、招聘流程

（*）考生报名

1.报名时间

****年5月**日**:**—6月2日**:**，逾期不再受理。

2.报名方式

本次公开招聘采用网络报名形式进行，凡符合报考条件要求的报考者，请登录以下链接进行报名：****://**.********.***。报名端口届时开放，点击链接后请按提示依次进行注册、填报信息、提交岗位申请、完成报名等步骤。每人限报1个岗位。招聘系统将在报名截止时间自动关闭，不接受现场报名、电话报名等其他报名形式。本次报名不收取任何考试费用。

3.报名要求

（1）应聘者在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。

（2）应聘者只能选报*个岗位，出现同*人报多个岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序；不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须*致。

（3）报名时，应聘者应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。

（4）报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位及主管部门（或有人事管理权限的部门）同意并出具同意报考证明，并在报名时将同意报考证明*同上传至指定位置。

（5）报考人员提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由应聘者自行承担责任。应聘者提供虚假报考申请材料信息的，*经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令**号）处理。

4.应聘人员报名所需材料

报名时需要在系统指定位置上传的材料主要包括：

（1）应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）学历、学位证书扫描件（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第*方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。

（4）报考岗位要求提供的职称证、执业（职业）资格证等证明材料的扫描件。

（5）其他材料（科研成果、论文、著作等补充材料）。

（*）网上资格审查

网上资格审查时间：****年5月**日**:**—6月2日**:**。

1.考生完成线上报名后，我校严格依据公告规定的岗位资格条件，审核报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称等条件是否符合招聘岗位的要求。（报考人员在网上资格审查期间无需寄送纸质的报考申请材料）。

2.在报名期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而在报名截止时间前不能改报其他岗位的，责任自负。

3.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

（*）组织面试

1.面试入围人选确定

（1）通过网上资格审核后，按同*岗位不少于1:3比例确定入围面试人员名单，因所报岗位人数达不到开考比例，需经领导小组办公室核准并报市人力资源社会保障局审定后方可开考。

（2）如果同*岗位通过资格审查人数超过8人，则视情况增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试时间**分钟，笔试方式为闭卷考试，以客观题形式考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析能力、教育学和教育心理学等知识，按笔试成绩由高到低的顺序确定前8名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行通知。笔试成绩仅为进入面试资格的依据，不计入最后成绩。

2.发布面试公告

面试人选确定后，在崇左市人才网、************网站上发布面试公告，并以短信形式或电话通知进入面试人员。

3.面试资格现场复核

面试进行之前由我校招聘工作领导小组成员统*组织开展现场资格复核工作。面试资格复核时考生需携带应聘岗位所需材料至面试现场进行复核，具体如下：

（1）报名系统导出的报名登记表，并在承诺人签字处手写签字。

（2）应聘者近期同底免冠1寸彩色纸质版照片。

（3）身份证原件、复印件。

（4）学历、学位证书原件、复印件（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》；海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第*方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。

（5）报考岗位要求提供的职称证明材料的原件、复印件。

以上材料由工作人员按照招聘公告和岗位条件进行严格审核，考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责。现场资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

4.现场复核时间

****年6月**日**:**—**:**。

5.现场复核地点

************。

凡在招聘工作各个环节中发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报考人员填报信息不实的，立即取消面试、聘用资格。

6.面试时间及地点

面试时间：****年6月**日**:**—**:**。

面试地点：************。

7.面试方式

（1）面试采用“试讲+面谈”方式。面试时间为每人**分钟，其中试讲时间为**分钟，面谈时间为5分钟。试讲环节采取板书的形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态和试讲整体效果等方面进行量化评分；面谈主要考察考生事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新和岗位适应能力等。

专任教师面试试讲试题及参考教材详见附件，届时请考生自行下载，并按照试题准备**分钟的试讲内容。

（2）面试合格线。面试成绩总分为***分，面试总成绩**分及以上为合格，面试总成绩不合格，不得确定为考核人选。面试时，因考生缺考，人数达不到1:3比例的，该岗位考生面试成绩须达到**分以上（含**分）方可按招聘需要进入下*程序。考生面试成绩都达不到**分以上的，取消该岗位的招聘。

8.面试成绩发布

面试成绩现场公布，考生现场签字确认。并在面试工作完成后将所有考生的面试成绩公布于学校官网。

（*）考核

考核时间：****年6月**日—**日。

1.确定考核人员。面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同岗位考生面试总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。如末*名出现成绩并列排名，以试讲评分要素中“教学过程”要素分数高者为进入下*环节人选。考生自愿放弃进入下*环节的，在最低合格分数线基础上，按照同*岗位面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时对应聘人员资格条件进行复核。

3.凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

4.对考核结果不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议的，由************组织人事部门进行复核，并做出复核结论。

（*）体检

体检时间、地点安排：另行通知。

根据考试、考核成绩结果，按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进*步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔****〕**号）执行，体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。体检时间、地点另行通知。不按时参加体检的应聘者，按自动弃权处理。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，学校可按该岗位考核成绩排序依次递补人员进行体检，或者取消该岗位招聘计划。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起*天内申请复检，复检仅进行*次，复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员*律不予聘用。